上青News

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    【應援最終站:在南部,我們看見了「照顧一輩子」的承諾

    「不僅要送到,更要精準送對。」
    上青集團「北中南物資應援」來到最後一站:#台南心德慈化教養院。 這裡住著 138 位重度障礙的家人,平均年齡已經 48 歲。他們自小就來到院內,這裡不只是教養院,更是他們這輩子唯一的家。
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    愛心公益【這份愛,接住了一群 40 歲的「大孩子」|中部物資應援

    在台中育嬰院裡,住著 70 位特別的家人。 他們雖然已是平均 40 歲的成年人,但因為重度障礙,80% 的生活仍需依賴照護人員。在這裡,尿布、清潔用品是「每天都在消耗」的必需品,而有一項物資,更是他們平時最難募得的缺口——「保健食品」。
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    【ESG 社會參與】上青集團啟動「善種子」計畫

    【ESG 社會參與】上青集團啟動「善種子」計畫:精準應援物資落地,串連北中南愛的循環

    以「精準關懷」為核心,讓每一份善意發揮極致價值

    在上青集團,我們深信企業的價值不只在於營運績效,更在於對社會的實質貢獻。 今年 11 月,上青集團正式發起**「北中南物資應援活動」**,這不僅是一場資源的募集,更是一場關於「關懷」與「精準行動」的深刻實踐。

    讓愛轉動:從募款到精準應援的「善循環」

    「公益不應只是單次的捐助,而是要讓善意形成一種可持續的循環。」

    本次活動透過全台同仁的暖心接力,共同募集了 $244,050 元。這筆珍貴的資金並未隨機分配,而是轉化為受助機構「真正被需要」的醫療、生活與保健物資。我們透過前期的深度訪談,了解社福機構面臨的照護壓力,進而精準配置資源。


    我們相信:精準的幫助能有效減輕社福機構的負擔,讓照顧者更有餘裕,進而為受助者創造出更穩定、更高品質的照護環境。




    上青集團「善種子」計畫:四大階段持續耕耘

    這趟橫跨 12 月的應援旅程,體現了上青集團對社會責任的長遠規劃:



    【播種:全員參與】 同仁發揮愛心,自主發起募款,凝聚企業向心力。


    【耕耘:精準媒合】 拒絕資源浪費,與機構深度對話,落實「精準需求」採購。


    【收穫:賦能社會】 實質減輕機構負擔,提升照護者與被照護者的生活品質。


    【擴散:正向共鳴】 透過成功案例的傳遞,激勵更多人加入社會關懷的行列。




    與上青同行,播下希望的種子

    感謝每一位同仁的參與,讓這筆善款發揮了超越價值的效益。
    上青集團將持續作為社會的「應援夥伴」,在追求企業成長的同時,不忘初衷,讓愛與希望在台灣各個角落循環不息。
    「加入我們,一起讓改變發生。」 上青集團誠摯歡迎認同「共好」價值的優秀人才,與我們共同創造更有價值的未來。
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    落實員工照顧與社會回饋,上青集團榮膺「2025 幸福企業銀獎」殊榮

    落實員工照顧與社會回饋  
    上青集團榮膺「2025 幸福企業銀獎」殊榮






    致力於打造友善職場與永續經營的上青集團,憑藉著完善的員工福利制度及長期的社會公益投入,在激烈的評選中脫穎而出,榮獲主辦單位頒發 「2025 幸福企業銀獎」。

    這不僅是對集團營運績效的肯定,更是對其「以人為本、回饋社會」企業核心價值的最高讚譽。打造全方位幸福職場,視員工為家人 上青集團深信,員工是企業永續發展的基石。

    上青集團表示:「我們不只提供具競爭力的薪資,更重視員工的身心健康與職涯發展。」 。

    盡企業社會責任 (CSR),傳遞正向力量 除了對內的員工照顧,上青集團在 ESG(環境、社會、公司治理) 的實踐上同樣不遺餘力。

    集團長期投入社區關懷,積極參與弱勢團體扶助計畫,並推動綠色辦公室政策。本次榮獲銀獎,評審團特別肯定了上青集團在「積極回饋社會」層面的實質貢獻,認為其展現了優秀企業應有的風範。

    展望未來,共創美好 榮獲 2025 幸福企業銀獎 是一個重要的里程碑。上青集團強調,未來將持續優化職場環境,並擴大社會公益的參與層面,期許成為業界的標竿,帶動更多企業共同投入,創造員工、企業與社會三贏的局面。
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    幹部管理課程|永不落空的力量

     
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  • 2025 秋季員工之旅01

    「幸福企業」的真實樣貌:上青集團2025秋季員工旅遊,展現團隊凝聚力與極致福利

    幸福企業」的真實樣貌:上青集團2025秋季員工旅遊,展現團隊凝聚力與極致福利
    在上青集團,我們深信最寶貴的資產是每一位充滿熱情與才華的同仁。為了感謝團隊的辛勤付出,我們將「員工福利」化為實際行動。這場三天兩夜的秋季奢華之旅,不僅是一次旅行,更是我們對「工作與生活平衡」理念的完美實踐。

    我們不只共創事業,更要共享生活

    在競爭激烈的商業環境中,上青集團始終堅持一個核心理念:投資員工,就是投資企業的未來。我們提供的不僅是一份工作,更是一個能讓同仁們安身立命、共同成長的大家庭。因此,年度的員工旅遊,從來不只是行程的堆砌,而是經過精心策劃,旨在讓夥伴們徹底放鬆、增廣見聞,並在歡笑中凝聚團隊情感的重要活動。

    三天兩夜,一場結合自然、美食與奢華的深度之旅

    今年的秋季旅程,我們以「深度體驗」為核心,規劃了一條橫跨基隆、台北至宜蘭的精緻路線,讓同仁們在山海之間,盡情釋放壓力。此行最受同仁們盛讚的,無疑是蘭陽動植物王國的互動體驗。在這裡,我們不再是隔著圍籬的遊客,而是能親身走入動物們的生活空間。這種沉浸式的體驗,不僅療癒了大家的心靈,更喚起了我們對自然的尊重與愛護。另外我們相信,盡情玩樂的後盾,來自於最舒適的休憩品質。
    住宿體驗:本次旅程,我們特別選擇了業界指標性的**【台北漢來大飯店】與蘭陽平原新地標【宜蘭凱渡廣場酒店】**。頂級的硬體設施、寬敞舒適的客房空間,讓同仁們在一天的疲憊後,能獲得最極致的放鬆。
    美食盛宴:味蕾的滿足是旅行不可或缺的靈魂。從基隆在地好評的特色中式合菜,到漢來大飯店知名的**「島語自助餐」,再到凱渡廣場酒店的「pelago百匯廚房」**,每一餐都如同華麗的味覺探險,展現了公司對待同仁絕不馬虎的用心。

    旅程的核心:上青的團隊文化與凝聚力

    旅途中,最讓人難忘的並非景點,而是夥伴們的歡聲笑語與真情流露。從旅覽車上此起彼落的乾杯聲,到裝滿沁涼啤酒的保麗龍箱,這些看似日常的片段,恰恰是上青集團「一家人」文化的最佳體現。我們鼓勵團隊在工作中全力以赴,在生活中開懷暢飲,這種革命情感,是任何團隊建立課程都無法取代的。

    一趟完美的員工旅遊,會結束,但它所創造的美好回憶與團隊向心力,將會持續發酵,轉化為我們未來共同前進的動力。
    上青集團的福利,不僅僅是寫在紙上的條文,而是每一次用心的實踐。
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    114年度經營會議「存感深耕,數智啟航」

    存量深耕 × 數據經營,從流量轉向關係,啟動長期成長。
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    大木塊親子一日遊

    活動回顧|7/26 台中大木塊生態園區親子一日遊

    地點:台中市潭子區大木塊生態農場
    活動亮點:親子共創、自然互動、烤肉同樂!
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    上青超市龍壽店~重新改裝開幕慶

    上青超市龍壽店~重新改裝開幕慶,以嶄新的面貌重現在顧客眼前,帶給消費者更棒的購物環境。
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    埔心牧場一日遊

    同仁一起來相約,把握親子之間的交流機會,增強感情,這個週末就是要帶家人出來走走。
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    埃及員工旅遊

    一年一度國外旅遊現正進行中! 這次參與人數多達百餘人參加為期10天的埃及~尼羅河文明、金字塔風帆船、阿布辛貝、紅海之旅。
     杜拜/開羅(薩拉丁城堡、穆罕默德清真寺、哈利利傳統市集)
     開羅(吉薩金字塔、金字塔入內參觀、人面獅身像、騎駱駝)/(國內段)亞斯文
     亞斯文(阿斯旺水壩、風帆船、碼頭登船尼羅河遊輪之旅)
     亞斯文→阿布辛貝(阿布辛貝神殿)→亞斯文→努比亞村落尋奇-騎駱駝→康孟波(康孟波神殿)
     康孟波→艾德芙(搭乘馬車前往艾德芙神殿)→途經伊斯納水 閘→路克索(路克索神殿、卡納克神殿)
     路克索(帝王谷、哈姬蘇女王神殿、曼儂巨像)→紅海渡假勝地~虎加達
     虎加達→紙莎草店、香精油店→開羅
     開羅(埃及博物館、懸空教堂)/杜拜
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